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大荔新闻

大荔县教育局“八个方面”强化机关干部作风建设

时间:2019/3/14 8:23:04   作者:张海峰   来源:大荔县教育局   阅读:175   评论:0
内容摘要:  3月11日上午,大荔县教育局召开机关干部作风建设推进会。会议宣讲省纪委违规收送礼金专项整治有关政策;通报2018年度教育局机关各股室及同志日常考勤、获得荣誉、信息采写等方面的量化考核;结合量化考核,对表现突出的贺立虎等6名股长、张长恒等21名同志进行了表彰奖励。武广、潘宏亮、张春锋、李文军作为先...

大荔县教育局“八个方面”强化机关干部作风建设

  3月11日上午,大荔县教育局召开机关干部作风建设推进会。会议宣讲省纪委违规收送礼金专项整治有关政策;通报2018年度教育局机关各股室及同志日常考勤、获得荣誉、信息采写等方面的量化考核;结合量化考核,对表现突出的贺立虎等6名股长、张长恒等21名同志进行了表彰奖励。武广、潘宏亮、张春锋、李文军作为先进个人代表相继进行了表态发言。

大荔县教育局“八个方面”强化机关干部作风建设

  会上,大荔县教育局副局长孙建勇深刻剖析机关干部作风存在的问题,聚焦问题产生原因,提出具体改进要求。大荔县教育局局长薛彦荣要求机关全体干部职工向先进学习,珍惜岗位、珍惜时间,勤于反思、勇于改进,在坚守中创新,在历练中成长,始终以积极进取的状态,树立教书育人工作领导机关的良好形象。会议重点从强化学习、提升能力、转变服务态度、振奋工作精神等八个方面,就加强教育局机关干部作风建设提出要求:
  一是改进学习提升综合能力。学习是进步之道,素质之基,创新之本,务实之举。要求机关全体干部职工切实加强自身学习,在利用好每周一例会集中学习平台的基础上,充分挖掘闲暇时间主动学习,着力补齐能力短板,提升自身综合素质。
  二是转变态度提升服务水平。作风建设的显性成效集中体现在服务态度的改善和服务质量的提升上。要求机关全体干部职工牢固树立为学校、为教师、为学生、为群众服务的意识,用实际行动践行“全心全意为人民服务”的宗旨,以热情诚恳的态度、绳锯木断的耐心和“骤然临之而不惊,无故加之而不怒”的淡定,不断提高服务对象的满意度。
  三是振奋精神增进工作动力。良好的精神状态,是做好一切工作的重要前提。要求机关全体干部职工做到“四个反思”:反思自己有没有追求卓越的境界?有没有迎难而上的担当?有没有一抓到底的激情?有没有常抓不懈的执着?在大荔教育爬坡过坎、滚石上山的关键时期,不断调整精神状态,增强工作动力,提升工作效能。
  四是担当负责敢于谋事干事。干部就是要干事,事要干扎实,路要看长远。要求机关全体干部职工“在其位,谋其政”,做到勤勉从政,把主要心思和精力都用在工作上,不驰于空想,不骛于虚声,一步一个脚印踏踏实实干好本职工作,在加快教育事业发展的征程中树立新形象展现新作为。
  五是既分工又合作加强协调。要求机关全体干部职工树立大局意识,做到既明确分工、责任到位,又强调团结协作、积极配合,形成整体合力,为提升机关工作效能提供坚强的保障。
  六是深入一线发现解决问题。要求机关全体干部职工走出办公室、走出会议室、走出文件堆,深入一线调查研究,及时了解平常难以听到、不易看到和意想不到的新情况;深入一线推进工作,以实际行动帮助基层学校破解改革发展难题。
  七是领导带头做好表率作用。好作风是管出来的,更是带出来的,此所谓“善禁者,先禁其身而后禁人”。要求坚持领导为中层做表率,中层为同志做表率,机关为学校做表率。凡是要求同志做到的,领导首先做到;要求学校做到的,机关首先带头做到。管出好秩序,带出好作风。
  八是深化改革破解教育难题。只有深化改革,才能突破瓶颈。在大荔教育综合改革全面启动的新征程中,大荔县教育局将不断改革完善干部培养选拔任用机制,增强干部的紧迫感和危机感,着力形成能进能出、能上能下的科学选人用人机制,让德才兼备、担当作为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头,促进形成“不待扬鞭自奋蹄”的工作局面。


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