• WAP手机版 RSS订阅 加入收藏  设为首页
学习强国

公务员希望涨工资 解读:养老金并轨方案公布后工资水平会上涨吗?

时间:2015/1/16 14:27:54   作者:淡淡茶香味   来源:同州网   阅读:214   评论:0
内容摘要:  随着改革方案公布,中国养老“双轨制”正式终结,近四千万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代,开始按工资的8%缴纳养老保险,按工资的4%缴纳职业年金。改革后,机关事业单位人员的养老待遇是否下降?公务员希望工资上涨,工资水平是否会上涨?企事业职工“待遇差”是否会缩小?并轨的钱又从哪里来?一系列问题引发关注。  公务员...

公务员希望涨工资_解读:养老金并轨方案公布后工资水平会上涨吗?

 

  随着改革方案公布,中国养老“双轨制”正式终结,近四千万机关事业单位人员将告别“免缴费”时代,开始按工资的8%缴纳养老保险,按工资的4%缴纳职业年金。改革后,机关事业单位人员的养老待遇是否下降?公务员希望工资上涨,工资水平是否会上涨?企事业职工“待遇差”是否会缩小?并轨的钱又从哪里来?一系列问题引发关注。

  公务员希望涨工资 工资水平会上涨吗?公务员工资改革最新方案:养老金并轨公务员需缴8%工资

  虽然养老金待遇总体上不会大降,但对于机关事业单位人员来讲,由于个人要承担占工资8%的基本养老保险费和占工资4%的职业年金,其工资收入势必将会减少,因此,涨工资成为了公务员群体的普遍诉求。

  一位在北京工作的公务员就对记者表示,“让公务员缴纳养老保险可以,但我们的工资这么低,能给我们先涨工资吗?”

  李实认为,过去公务员不用交任何费用就能拿到很高的退休金,现在一下子要支付工资的12%,这对于很多工资只有2000元的基层公务员来说承担起来比较吃力,从这个角度来说,国家可能会通过提高工资的办法来加以补偿。

  “毕竟公务员工资很长时间没有调整了,可以正好利用调整养老金这个机会来调整工资,所以,给公务员涨工资这个可能性非常大。”

  李实说。值得注意的是,官方此前已经确定“养老保险制度改革与完善工资制度同步”的思路,在外界看来,公务员工资制度改革也将很快推出。
 》》相关阅读

  公务员希望涨工资,引起广泛讨论。你认为养老金并轨方案公布后公务员需缴8%工资是否迎来涨工资的必然趋势。1月14日,国务院公布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》,这意味着养老金正式并轨。并轨之后,公务员需缴月工资8%。对此,不少公务员希望涨工资,以提高自己实际到手的工资收入。但是,一听到公务员有意提高工资,网上骂声一片。

 公务员希望涨工资_解读:养老金并轨方案公布后工资水平会上涨吗? 
资料图

  误区一:公务员待遇已经很好,有福利分房,工资不交税,公积金很高,生病不花钱。现阶段公务员工资制度是分工资部分和津补贴两大部分。以重庆副科级为例,工资部分每月1400元左右,津补贴每月1800元左右,合计3200元左右。现在阳光工资了,连清凉饮料费、烤火费都好几年没有发了,在八项规定的高压下,去年春节1分钱过节费、购物卡都没发,其他节日就更别想了,也就是靠每月3200元养家糊口。福利分房已经取消10多年了;住房公积金是按自己工资的12%扣,单位配套同样金额,一起存入公积金账户,自己和单位的合计每月有700左右吧,不买房要退休才可以取的,物价这么飞涨,退休时那钱还有多少购买力;医保公务员与企业职工一样,都是职工医保,从本人工资中扣缴,看病常常还没有新农合报得多。

  误区二:网上留言最多的就是嫌工资低就辞职噻。我要说,你知道公务员必须服务满5年才可以辞职吗?而你离开一个专业5年后,你还能在原专业领域有多少竞争优势?一般企业都是交了养老保险的,公务员没交养老保险,辞职就是净身出户呀?辞职前该掂量掂量不?

  误区三:很多人说公务员工资不低,你看工人农民才多少收入?这能比吗?在入职前素质提升上,公务员投入多少?普通工人农民投入多少?在入职条件上,普通工人农民入职条件多低?公务员入职条件多高?何况你看看技术工人收入又是多少?你看看企业管理层收入又是多少?企业管理层是管理单个企业,公务员管理社会就该少得?

  误区四:有个教授说公务员不创造价值,应该低工资,甚至取消。请问你这个教授创造了价值了吗?你工资多少?公务员维护社会正常秩序,保证各行各业正常发展,虽不直接产生价值,但却十分重要。你想想没有警察社会是什么样?你想想企业的管理层直接创造了价值吗,怎么不只要生产工人,还要设班组长、经理干啥?


延伸阅读

  养老金并轨方案详细解读

  
  “待遇差”会缩小吗?

  在养老金并轨前,由于机关事业单位人员不用缴养老保险,但退休后的养老金标准却远远高于企业退休人员,因此,“待遇差”问题一直备受诟病。

  有统计显示,中国机关事业单位职工养老金替代率超过80%,个别甚至达到100%。而目前企业职工养老金替代率则在50%以下。那么,在养老金并轨后,企事业单位职工之间的养老金待遇差距会缩小吗?

  李实表示,随着改革的实施,机关事业单位与企业的养老金替代率必将逐步拉近,但二者差别过大,立即趋同并不可能。此外,两者之间养老金待遇的差距缩小不在于降低公务员养老金,而在于提高企业退休人员养老金,要通过“提低”的办法来缩小差距。

  李实认为,决定提出“根据职工工资增长和物价变动等情况,统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整”,当前企业退休人员基本养老金每年涨幅差不多在10%左右,公务员可适当降低涨幅,这样增幅一大一小,过几年两者之间的差距就会变小。

  养老待遇会降低吗?

  《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》14日公布,机关事业单位人员将缴纳基本养老保险,单位缴纳20%,个人缴纳8%,这一比例与企业职工一致。面对这一消息,“养老金待遇会不会下降”成为机关事业人员普遍担心的问题。

  官方给这些人吃了一颗“定心丸”。根据决定,对改革前已退休人员,保持现有待遇并参加今后的待遇调整;对改革后参加工作的人员,通过建立新机制,实现待遇的合理衔接;对改革前参加工作、改革后退休的人员,通过实行过渡性措施,保持待遇水平不降低。

  决定还要求,机关事业单位在参加基本养老保险的基础上,应当为其工作人员建立职业年金。单位按本单位工资总额的8%缴费,个人按本人缴费工资的4%缴费。

  北京师范大学中国收入分配研究院执行院长李实对中新网记者表示,根据新规,“老人”继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金,其退休待遇不会降低;“中人”和“新人”虽然基本养老金水平会出现下降,但由于“中人”会根据视同缴费年限发过渡性养老金,职业年金的建立也一定程度弥补“新人”基本养老金的损失,所以,总体来看,机关事业人员的养老待遇将保持稳定,不会出现大幅缩水。

  并轨的钱从哪里来?

  养老金并轨后,最大难题就是从哪里“找钱”的问题。据统计,中国在职公务员数量约为700多万,126万个各类事业单位在职人员3000多万。按照新规,单位要缴纳20%基本养老保险和8%的职业年金,这是一笔庞大的支出,在当前各地财政收入增速放缓的背景下,钱从哪里来?

  李实认为,养老金并轨是否造成财政压力增加,这取决于个人账户做实还是做空问题。如果做实,意味着要政府要支出两部分,一部分要为在职职工缴纳养老金,一部分要为退休人员发放养老金,财政压力当然非常大。

  李实指出,但是从国际经验来看,个人账户做实不是一个好办法,目前很多国家采取空账运行的办法,也就是说每个人都有账户,但是在岗职工的钱用来支付给退休人员,这对于财政来说,并没有额外增加过多负担。

  “当然,政府应积极调整和优化财政支出结构,加大社会保障资金投入。此外,公务员、事业单位人员队伍太庞大,有必要精简机构,缩减人员,从而减少财政支出,缓解财政压力。”李实说。

大荔县门户网站 http://www.tz269.com/
大荔县门户网站 http://www.tz269.com/

相关评论

 同州网(www.tz269.com) © 2011-2019   版权所有 All Rights Reserved.

地址:陕西省大荔县丰图大道(东环路)南段   电话:18091366983  

 Email:webmaster@tz269.com    技术支持:同州网络传媒

 陕公网安备 61052302000130号
陕ICP备12004143号-1